หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงประวัติการพัฒนาองค์การ ทฤษฎีการเปลี่ยนแปลง ตัวแบบการวินิจฉัยปัญหา ตัวแบบการแทรกแซงองค์การ เทคนิคการแทรกแซงระดับบุคคล กลุ่ม ระหว่างกลุ่มและองค์การทั้งหมด ฯลฯ

"การบริหารการพัฒนา" ปรากฏเป็นสาขาสำคัญของรัฐประศาสนศาสตร์เมื่อทศวรรษที่ 1970 เริ่มต้นจากการเกิดกระบวนทัศน์ใหม่ว่า "การบริหาร" เป็นมิติสำคัญของ "การพัฒนา" ทุกด้าน

รวบความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับ "การวางแผนและการวิเคราะห์โครงการพัฒนา" โดยในเล่มได้อธิบายเนื้อหาอย่างละเอียด เช้าใจง่าย เหมาะสำหรับนิสิต นักศึกษา และผู้สนใจทั่วไป

"การสร้างทีมงาน" เป็นวิธีทำงานสมัยใหม่ หนังสือเล่มนี้เสนอแนวคิดและวิธีการสร้างทีม เน้นการออกแบบสร้างทีมและการเสริมสร้างความเป็นทีม

-

-

-

ทฤษฎีและระเบียบวิธีวิจัยทางด้านการนำนโยบายไปปฏิบ้ติ ได้แก่ ทฤษฎีบนลงล่าง ทฤษฎีล่างขึ้นบน ทฤษฎีผสม งานวิจัยคลาสสิค การวิจัยในแผนปัจจุบันและการวิจัยของไทย ตัวแบบการนำนโยบายไปปฏิบัติ รวมทั้งข้อเสนอใหม่ ๆ

-

-

-

-

-

-