เนื้อหาของหนังสือเล่มนี้เป็นเรื่องขององค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และการบริหารความรู้ (Knowledge Management) ซึ่งได้สอดแทรกเรื่องของโค้ช เรื่องการเรียนรู้ที่ยึดผู้เรียนเป็นสำคัญ และเรื่อง Core copetency เอาไว้ส่วนหนึ่ง เนื้อหาของ KPI / Strategic Management / Child Centered Education / คิดเป็นระบบ และแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ / Coching / Leadership / Motivation Techniques / Core Competency / Electronics Human Resource Management ซึ่งเรื่องต่างๆนี้เกี่ยวเนื่องกันและส่งเสริมกัน โดยเนื้อหาของหนังสือเล่มนี้ได้มีการนำหลักพุทธศาสตร์มาใช้ประกอบเขียนจึงสามารถใช้ได้ทุกสมัย
สารบัญ
พลิกโฉมองค์กรด้วย LO&KM
องค์กรแห่งการเรียนรู้(LO)คืออะไร
ทำไมต้องทำ Learning Organization
Learning Organization แบบ Peter Senge
Systemic Thinking & Mental Model
มีความเป็น 'เซียน' ในตนเอง
Team Learning & Share Vision
ทะเลาะแบบเรียนรู้
ลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหาร
ขั้นตอนการทำ Learning Organization
Knowledge Management : การบริหารความรู้
เทคนิคการเปลี่ยนความรู้แบบ Tacit ไปเป็น Explicit
ตัวอย่างในการทำ LO&KM
การเรียนรู้แบบยึดผู้เรียนเป็นสำคัญ
Competency Management กับ HR สมัยใหม่
การประเมินผลการทำ LO&KM
LO&KM กับพุทธศาสตร์
บทบาทผู้บริหารกับ LO&KM