หนังสือเล่มนี้ได้เรียบเรียงขึ้นมาเพื่อ เป็นส่วนหนึ่งที่จะเชื่อมโยงความยากของแนวคิดของท่านผู้รู้ทางการบริหาร / การจัดการ ที่ได้มีผลงานเป็นที่ยอมรับในวงการศึกษา วงการบริหาร / จัดการและในวงการธุรกิจ ให้ท่านที่ไม่ค่อยคุ้ยเคยกับเนื้อหาความรู้ทางวิชาการบริหารธุรกิจ หรือไม่มีโอกาสที่จะได้อ่านบทความและแนวคิดเหล่านี้ ได้รับรู้และเข้าใจถึงเนื้อหา โดยพยายามถ่ายทอดออกมาอย่างง่ายพอที่บุคคลทั่วไปจะเข้าใจได้ หนังสือเล่มนี้จึงเป็นที่มาของการสรุปรวบรวมและอธิบายถึงแนวคิด ทฤษฎีที่บริษัทระดับโลก โรงเรียนบริหารธุรกิจดังๆ ไม่ว่าในประเทศหรือต่างประเทศ ซึ่งเขาใช้กันอย่างแพร่หลายเอามาให้ท่านได้ทราบกัน
สารบัญ
บทที่ 1 บทนำ
บทที่ 2 วิเคราะห์องค์กรด้วย "สวอท" (SWOT Analysis)
บทที่ 3 แรงกดดัน 5 ประการของ Porter (Porter's five Forces)
บทที่ 4 ความสามารถพิเศษขององค์กร (Core Competencies)
บทที่ 5 ธุรกิจแบบหลากหลาย (Diversification)
บทที่ 6 การคิเชิงสร้างภาพแห่งอนาคต (Scenario Thinking)
บทที่ 7 ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมเพื่อความแข็งแกร่งขององค์กร
บทที่ 8 7 องค์ประกอบองค์กร (The 7-S Framework)
หนังสืออ้างอิง