การบริหารในปบบของ วอลล์ มาร์ท ในแบบของเซเว่น อีเลเวน ในแบบของแมคโดแนล ควรค่าแก่การศึกษา แต่ก็ไม่ควรค่าแก่การลอกแบบ การบริหารไม่มีสูตรตายตัวและลอกกันไม่ได้ เพราะงานบริหารเกี่ยวข้องกับคน รวมทั้งสิ่งแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
แม้ว่าในปัจจุบันดูเหมือนว่า วิทยาการทางด้านการบริหารจะก้าวหน้าไปมาก และมีสถาบันที่สอนทางด้านการบริหารและการจัดการทั้งในระดับปริญญาตรีและปริญญาโทอยู่เป็นจำนวนมาก แต่ก็ยังมีคำถามอยู่ว่า "นักบริหารในปัจจุบันมีจุดยืนที่ถูกต้องหรือไม่" ทำไมจึงดูเหมือนว่าโครงสร้างทางเศรษฐกิจและสังคมของประเทศมีความเปราะบางและไม่มั่นคง
ระบบบริหารแบบตะวันตกเป็นระบบที่ควรนำมาเป็นแบบอย่างหรือไม่และเหมาะสมกับสังคมไทยหรือไม่ ทำไมจึงเกิดช่องว่างระหว่างนักบริหารกับพวกวิชาชีพ รวมทั้งกับคนทั่วไป ส่วนการบริหารแบบเถ้าแก่ แบบครอบครัว แบบเก่งคนเดียว ก็ตกยุคไปแล้ว
ไม่แปลกอะไรที่ท่านจะมีแบบการบริหารเป็นของตัวเอง เนื่องจากท่านไม่เหมือนใคร และก็ไม่มีใครเหมือนท่าน การบริหารในแบบของตัวเอง จะเป็นการบริหารที่สอดคล้องกับธรรมชาติของท่านมากที่สุด และทำให้ท่านสามารถใช้ศักยภาพได้อย่างมีประสิทธิผลที่สุด
เรื่องที่ท่านจะได้อ่านนี้ไม่ได้แปลมาจากหนังสือเล่มไหน เป็นเรื่องที่เขียนนอกตำรา และเขียนจากประสบการณ์จริง เขียนโดยไม่ยึดติดกับหลักการบริหารที่เรียนมา เพราะรู้สึกว่าการที่ท่องแต่ 3M, 5M,SWOT ฯลฯ เหล่านี้ ทำให้เกิดกรอบความคิด ซึ่งบางครั้งก็ทำให้กลายเป็นเหมือนว่าหลักการเหล่านี้เป็นคัมภีร์ ทั้ง ๆ ที่ไม่ใช่ และจะเปลี่ยนแปลงตามกาลเวลา
1. องค์กร
2. ธรรมชาติ
3. งาน
4. หลักการสู่ความสำเร็จ
5. คน
6. นอกบท
7. บทสรุป