ทำไมใครบางคนถึงสามารถหางานได้ภายในเวลาอันรวดเร็ว ? ในขณะที่บางคนก็ใช้เวลานานแสนนาน แถมงานที่ได้ก็ใช่ว่าจะตรงกับความต้องการของตนสักเท่าไหร่นัก คนที่หางานได้ยากอาจแย้งว่าเพราะพวกเขาไม่ได้จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชื่อดัง ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ไม่มีเส้นไม่มีสายถึงหางานได้ยากเย็นเหลือเกิน ซึ่งผู้เขียนเองก็ไม่อาจปฏิเสธข้ออ้างดังกล่าวได้เต็มปากนัก เพราะบริษัทห้างร้านส่วนใหญ่ก็อยากได้คนเก่ง (ในความคิดของพวกเขาคือ คนที่ต้งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยดังๆ และได้คะแนน GPA สูงๆ) ซึ่งคนเก่งๆ ที่ว่าก็คือคนที่สามารถพัฒนาตนเองได้เร็วและทำงานให้พวกเขาได้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นได้
ข้อแนะนำและเทคนิคในการสมัครงานต่างๆ ในหนังสือเล่มนี้เป็นสิ่งที่ผู้เขียนได้มาจากประสบการณ์การทำงานในฐานเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (recruiter) ที่ต้องประสานงานกับผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทผู้ว่าจ้างทั้งขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดเล็กอยู่มากมาย ในขณะเดียวกันก็ต้องสรรหาและคิดเลือกผู้สมัครงานในหลากหลายตำแหน่งงานอยู่เป็นจำนวนมาก ทำให้ได้ค้นพบปัจจัยสำคัญของความสำเร็จในการหางาน ที่จะเป็นประโยชน์ต่อการหางานของผู้อ่านได้เป็นอย่างดี
บทที่ 1 ตัวชี้วัดความสำเร็จใจการหางานของคุณ
บทที่ 2 จะหางานได้จากไหน ?
บทที่ 3 Job (ไม่) Fair ถ้าคุณขาดการเตรียมตัวที่ดี
บทที่ 4 Job Hunting เทคนิคในการหางานอย่างมีประสิทธิภาพ
บทที่ 5 ตัวช่วย (ในการหางาน) - งานชั่วคราว (Temporary Jobs)
บทที่ 6 ประวัติย่อ (Resume) ของคุณเป็นใบเบิกทางหรือใบปิดทางกันแน่?
บทที่ 7 ข้อแนะนำในการส่งจดหมายสมัครงานทางอินเตอร์
บทที่ 8 รู้ทันผู้สัมภาษณ์ยุคดิจิตอล
บทที่ 9 อุปสรรคสำคัญในการหางาน