ตำราบริหารค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์เล่มนี้ ประกอบด้วยทฤษฎี แนวความคิด และแนวทางปฏิบัติในการบริหารค่าตอบแทนขององค์กรต่างๆ ที่สอดคล้องกับการดำเนินกลยุทธ์ขององค์กร ซึ่งนอกจากเนื้อหาที่เข้มข้นและแหล่งอ้างอิงที่สามารถใช้ค้นคว้าเพิ่มเติมอย่างหลากหลายแล้ว ตำราเล่มนี้ยังมีโจทย์คำถามและกรณีศึกษาให้ผู้อ่านได้ทดลองฝึกฝนในการหาคำตอบเพื่อสร้างความเข้าใจในเนื้อหาให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ส่วนที่ 1 วิวัฒนาการ ทฤษฎีพื้นฐาน และกรอบแนวคิดของค่าตอบแทน
ส่วนที่ 2 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนเชองกลยุทธ์
ส่วนที่ 3 เทคนิคในการพัฒนาโครงสร้างค่าตอบแทน
ส่วนที่ 4 แนวทางการพัฒนาค่าตอบแทนจูงใจ
ส่วนที่ 5 การบริหารและส่วนเพิ่มเติมของระบบค่าตอบแทน