แม้ว่าคุณจะไม่ได้อ่านหนังสือในชุดนี้ทั้งหมดแต่ความรู้ที่ได้จากหนังสือเล่มนี้ จะเป็นการติดอาวุธให้คุณสามารถจัดการเรื่องการสร้างแรงจูงใจอย่างมีประสิทธิผลทุกวัน ทำให้คุณสามารถสร้างความแตกต่างแก่บริษัทของคุณ ตลอดจนชีวิตของผู้ที่ให้การสนับสนุนคุณทุกคน
บรรณาธิการ
สำหรับหนังสือเล่มนี้ กลั่นเอาเฉพาะแก่นหลักๆ ด้านการประเมินผลงาน เพื่อช่วยให้คุณประเมินการทำงานของลูกจ้างได้อย่างมั่นใจ อาทิ จะประเมินด้วยวิธีไหน จะช่วยให้คนที่ทำผลงานต่ำกลับมาทำผลงานดีได้อย่างไรจะรู้ได้อย่างไรว่าควรเลื่อนตำแหน่งให้พนักงานเมื่อไร
1. การบริหารผลงานเป็นรายบุคคล
2. การเลื่อนตำแหน่งพนักงาน
3. การจัดการพนักงานที่มีผลงานต่ำกว่าเกณฑ์
4. การประเมินผลงานของทีม
5. บริหารผลงาน
- ลงมือปฏิบัติ