ให้เนื้อหาที่สำคัญเกี่ยวกับทฤษฎีองค์กร อัดแน่นไปด้วยทฤษฎีองค์การของนักทฤษฎีองค์การที่สำคัญๆ ครอบคลุมครบถ้วน ทั้งในด้านข้อสมมติ ค่านิยม หน่วยวิเคราะห์ เนื้อหา ข้อดี ข้อเสีย และยังได้สอดแทรกผลการวิจัยทฤษฎีองค์การในเชิงประจักษ์ไว้อีกด้วย ทำให้การอ่านตำราเล่มนี้เข้าใจง่าย เห็นตัวอย่างที่ชัดเจน และใกล้ตัว เหมาะสำหรับนักวิชาการ นิสิต นักศึกษา และบุคคลทั่วไปที่สนใจในสาขาวิชานี้
บทที่ 1 บทนำ
บทที่ 2 ทฤษฎีองค์การก่อนผลงานของเทเลอร์ : แซงด์ ซีมง และรุสโซ
บทที่ 3 ทฤษฎี "นักวิทยาศาสตร์องค์การ" : เทเลอร์ แก้นท์ และกิลเบรธ
บทที่ 4 ทฤษฎีคลาสสิก (สถาปนิกองค์การ) : เฟโยล์ กูลิต และมูนเนย์
บทที่ 5 ทฤษฎีคลาสสิก (สถาปนิกองค์การ) : องค์การแบบระบบราชการ
บทที่ 6 ทฤษฎีคลาสสิกแนวใหม่ : ไซมอน มาร์ช และไซมอน
บทที่ 7 ทฤษฎีมานุษยนิยม (มนุษยสัมพันธ์) : เมโย บาร์นาร์ด ไลเกิร์ต
บทที่ 8 ทฤษฎีมานุษยนิยม (ทรัพยากรมนุษย์) : อาร์จิริส มาสโลว์ วรูม แอดัมส์ แมกเกรกเกอร์ โอดี 7 S's และ QCC
บทที่ 9 ทฤษฎีการเมืองขององค์การ : แอปเปิลบี้ ลอง ซายด์แมน นาเดล และรู้คและพาลัมโบ
บทที่ 10 ทฤษฎีองค์การของนักสังคมวิทยาและจิตวิทยาสังคม : เซลส์นิค แพโรว์ แคตซ์และแคห์น เกตเซลส์และผู้อื่น
ฯลฯ