หนังสือเล่มนี้ให้ความรู้พื้นฐานในเรื่องการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบันโดยเน้นสภาพแวดล้อม บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่เปลี่ยนแปลงในเชิงกลยุทธ์มากขึ้น เนื้อหาแบ่งออกเป็นสามตอน ทั้งการสรรหาและคัดเลือก การฝึกอบรม การพัฒนา และค่าตอบแทน รวมถึงการจัดการพนักงานสัมพันธ์ ถ่ายทอดเนื้อหาเป็นลำดับขั้นตอน พร้อมตัวอย่างหลากหลาย เข้าใจง่าย
บทที่ 1 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน
ตอนที่ 1 : การสรรหาและการคัดเลือก
บทที่ 2 การวางแผนและการสรรหาบุคคล
บทที่ 3 การทดสอบ และการคัดเลือกพนักงาน
ตอนที่ 2 : การฝึกอบรม การพัฒนา และค่าตอบแทน
บทที่ 4 การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน
บทที่ 5 การจัดการผลการปฏิบัติงานและการประเมิน
บทที่ 6 การจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงาน
ตอนที่ 3 : การจัดการพนักงานสัมพันธ์
บทที่ 7 หลักจริยธรรมและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 8 การจัดการแรงงานสัมพันธ์และการเจรจาต่อรองร่วม
บทที่ 9 การดูแลความปลอดภัยและสุขภาพอนามัย
การที่ภาควิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจได้ดำเนินการแปลตำราที่มีคุณภาพจากต่างประเทศ เรื่อง "กรอบความคิดสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์" ซึ่งเป็นผลงานแปลและเรียบเรียงมาจาก text book "A Framework for Human Resource Management" ของ Gray Dessler แม้ตัวผมเองจะไม่มีความรู้มากในสาขานี้ แต่การที่มีการปรับปรุงครั้งที่ 5 ก็บ่งบอกว่ามีผู้สนใจที่จะใช้ประโยชน์อยู่มาก
-- รองศาสตราจารย์ ดร.อนุมงคล ศิริเวทิน --
อธิการบดี มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์
ข้าพเจ้ามีความเชื่อมั่นว่าหนังสือเล่มนี้ไม่เพียงแต่จะใช้เป็นตำราเรียน เป็นแนวทางในการศึกษาค้นคว้าของนักศึกษาในระดับปริญญาตรี และระดับปริญญาโทเท่านั้น แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา รวมตลอดทั้งผู้บริหาร และ / หรือ หัวหน้างานในสายงานหลักขององค์การ / บริษัท / สถานประกอบการ ต่างๆ ที่มิใช่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์โดยตรง ที่จะใช้เป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพเพิ่มมากยิ่งขึ้น
-- อาจารย์ ดร.ทนง ทองเต็ม --
ประธานฝ่ายวิชาการสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย