ภาวะผู้นำเป็น "ทักษะ" ซึ่งแต่ละคนมีมากน้อยแตกต่างกันไป หากคุณต้องการจะทำเรื่องใหญ่ ๆ ก็ต้องอาศัยภาวะผู้นำสูงมากในชีวิตทำงาน พนักงานถูกคาดหวังให้ตั้งเป้าหมายให้สูงไว้ก่อน แล้วค่อยลงมือทำ ดังนั้นเราทุกคนจึงต้องพัฒนาภาวะผู้นำอยู่เสมอ
หนังสือ "ผู้นำก็ต้องมีโค้ช" เล่มนี้ ได้รวบรวมมาจากบทความยอดนิยมในเว็บไซต์ "Nikkei Business Online" กล่าวถึง 25 คุณสมบัติที่จำเป็นในการพัฒนาภาวะผู้นำ ซึ่งให้ทั้ง "ความรู้" และวิธีปฏิบัติได้จริง ได้แก่ 11 คุณสมบัติที่อยากให้ผู้นำมีเป็นอันดับแรก 4 คุณสมบัติเสริมสร้างภาวะผู้นำให้ลูกน้อง และ 10 คุณสมบัติสร้างตัวตนและหลักแนวคิดของทีม ซึ่งจะช่วยโค้ชให้คุณเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน!
บทที่ 1 11 คุณสมบัติที่อยากให้ผู้นำมีอันดับแรก
- Leader's Way 01 ผู้นำต้องสร้างวิสัยทัศน์
- Leader's Way 02 ผู้นำต้องตัดสินใจ
- Leader's Way 03 ผู้นำต้องมีพลังเหลือเฟือ
ฯลฯ
บทที่ 2 4 คุณสมบัติเสริมสร้างภาวะผู้นำให้ลูกน้อง
- Leader's Way 12 ผู้นำต้องรักษาสัญญา
- Leader's Way 13 ผู้นำต้องจุดประกายภาวะผู้นำ
- Leader's Way 14 ผู้นำต้องมองทุกคนในองค์กรเป็นผู้นำ
ฯลฯ
บทที่ 3 10 คุณสมบัติสร้างตัวตนและหลักแนวคิดของทีม
- Leader's Way 16 ผู้นำต้องควบคุมความกดดันในองค์กร
- Leader's Way 17 ผู้นำต้องมองโลกในแง่ดี
- Leader's Way 18 ผู้นำต้องไม่ทะนงตน
ฯลฯ