"การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์" เล่มนี้ ใช้ประกอบการเรียนสำหรับวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ สัมมนาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือคณะหรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอาทิ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการจัดการทุนมนุษย์ ในระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษา ตลอดจนใช้เป็นข้อมูลเบื้องต้นสำหรับผู้ประกอบการ ผู้บริหาร ในการจัดการหรือการบริหารธุรกิจ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งใช้ในการจัดฝึกอบรมสัมมนาการจัดทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งจะช่วยให้ผู้อ่านมีความรู้ความเข้าใจดีขึ้น หรือต่อยอดองค์ความรู้ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในระดับที่สูงขึ้น ท่ามกลางการดำเนินงานขององค์การในปัจจุบัน ที่ต่างเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทั้งภายนอกและภายใน ทำให้องค์การต่างต้องมีการเตรียมการ มีการปรับตัว และมีทิศทางในการดำเนินงานที่ชัดเจน ทั้งนี้เพื่อให้องค์กรสามารถอยู่รอดได้ และมีความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน
บทที่ 1 แนวคิดการจัดการทรัพยากรมมนุษย์
บทที่ 2 ตัวแบบและบทบาทใหม่ในการจัดการทรัพยากรมมนุษย์
บทที่ 3 แนวคิดกลยุทธ์และการจัดการเชิงกลยุทธ์
บทที่ 4 การจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์
บทที่ 5 กลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 6 กลยุทธ์การจัดการทุนมนุษย์
บทที่ 7 กลยุทธ์มุ่งผลปฏิบัติงานระดับสูง
บทที่ 8 กลยุทธ์ความรับผิดชอบต่อสังคม
บทที่ 9 กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 10 กลยุทธ์ความผูกพันในงานของพนักงาน
ฯลฯ
หนังสือเล่มนี้ ถือได้ว่าเป็นหนังสือด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ทันสมัยและมีคุณภาพเล่มหนึ่ง ซึ่งมีความชัดเจน ครอบคลุมเนื้อหา มีการผสมผสานแนวคิดตะวันตกและตะวันออก โดยเฉพาะมีแนวคิดที่เหมาะสมกับประเทศไทย
-- ศาสตราจารย์ ดร. จีระ หงส์ลดารมภ์ --
เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
ผมขอแสดงความชื่นชมในความตั้งใจและความพากเพียรมุ่งมั่นผลิตหนังสือ และขอขอบคุณในฐานะอธิการบดีมหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่ สำหรับการผลิตหนังสือที่มีคุณภาพ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะช่วยให้ผู้เรียนวิชานี้ได้ประโยชน์เป็นอย่างมาก
-- อาจารย์ณรงค์ ชวสินธุ์ --
อธิการบดีมหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่