"กลยุทธ์ชนะการเปลี่ยนแปลง" จะช่วยเป็นคู่มือให้คุณรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถนำผลลัพธ์ของการเปลี่ยนแปลงนั้นๆ มาใช้ให้เกิดประโยชน์ในการทำงานำด้สูงสุด รวมทั้งสวมบทบาทของผู้นำที่ดีในการนำพาและประคับประคองทีมให้ก้าวข้ามช่วงเวลาแห่งความกระอักกระอ่วนในนั้นได้ เพื่อเป้าหมายแห่งความสำเร็จในอนาคตร่วมกัน
สารบัญ
การจัดการช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง
การปรับความคิดของตัวผู้จัดการเอง
เข้าใจว่าเปลี่ยนแปลงจะกระทบตัวท่านอย่างไร
เข้าใจตั้งแต่ต้นสายถึงปลายเหตุ
ตอบสนองด้วยพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์
มองหาโอกาส
หาตัวช่วย
ค่อยๆ หล่อหลอมเป้าหมายตน
ทำในสิ่งที่บอกให้คนอื่นทำ
ทำตัวเป็นเพื่อนกับความคลุมเครือ
นำทีมให้ลุล่วง : ทีมของท่านปรับตัวได้เพียงไร
มองภาพให้ได้ว่าอะไรกำลังจะเกิดขึ้น
สร้างกฏใหม่สำหรับเกมส์ใหม่
ไม่ลืมว่าอะไรที่ยังคงมีความสำคัญ
ทำอะไรแบบเฉพาะหน้า ปรับตัวและปรับเปลี่ยน
ฯลฯ