หนังสือที่จะทำให้คุณทราบถึงที่มาของโครงสร้างเงินเดือน วิธีการประเมินค่างาน ตลอดจนวิธีบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือนในรูปแบบต่างๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันด้านค่าตอบแทนให้กับองค์กรของคุณ ด้วยสไตล์จับเข่าคุยกัน เข้าใจง่าย และปฏิบัติได้ด้วยตนเอง
เหมาะสำหรับ ผู้บริหาร พนักงานองค์กร คนทำงาน HR หรือผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับเรื่องของเงินเดือน ไม่ว่าจะเป็น "นายจ้าง" หรือ "ลูกจ้าง"
ตลอดจนนักศึกษาที่กำลังศึกษาวิชาการบริหารงานบุคคล เพื่อความเข้าใจที่ถูกต้องตรงกันในเรื่องของการประเมินค่างานและการทำโครงสร้างเงินเดือนในภาคปฏิบัติจริง ที่ไม่ใช่เป็นเพียงทฤษฎีเท่านั้น!
บทที่ 1 คุยเฟื่องเรื่องทั่วไปเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนกันก่อน
บทที่ 2 ทำความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการประเมินค่างาน (Job Evaluation)
บทที่ 3 เราจะเตรียมตัวก่อนประเมินค่างานกันอย่างไร
บทที่ 4 วิธีการประเมินค่างาน
บทที่ 5 การแปลงผลจากการประเมินค่างานมาเป็นคะแนนและการจัดแบ่ง Job Group
บทที่ 6 ศัพย์ สูตร และเรื่องควรทราบในการทำโครงสร้างเงินเดือน
บทที่ 7 ขั้นตอนและวิธีการทำโครงสร้างเงินเดือน
บทที่ 8 เราจะมีวิธีการบริหารจัดการค่าตอบแทนอย่างไรบ้าง