ข้อดีหรือจุดเด่นของกลุ่มงาน หรือตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล เป็นกลุ่มเป้าหมายที่กว้าง เพราะมีอยู่ทุกหน่วยงานขององค์กรทุกภาคส่วน ทั้งภาครัฐรัฐวิสาหกิจและเอกชน ในแต่ละครั้งสำหรับการเปิดรับสมัครผู้เข้าสอบจำนวนมาก ในการบรรจุเข้าทำงานในตำแหน่งดังกล่าว ผู้สอบได้จะได้ขึ้นบัญชีไว้ตามคะแนนสอบ และจะรอเรียกบรรจุตามลำดับ โดยตำแหน่งนี้จะเป็นบันไดนำไปสู่การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณค่าที่สุดในองค์กร
หนังสือ "คู่มือเตรียมสอบ นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ" เล่มนี้ ได้ชี้แนะประเด็นหลักการและทฤษฎีทรัพยากรบุคคล อย่างเข้มข้นทุกเนื้อหาอย่างครบถ้วน ซึ่งได้เก็งข้อสอบเชิงวิเคราะห์และถามตรงที่ออกข้อสอบจริง และมีแนวข้อสอบมากกว่า 500 ข้อ ทำให้เป็นเครื่องมือที่ดีมากในการเตรียมตัวสอบบรรจุรับราชการในตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล หรือบุคลากรของหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ รวมถึงเอกชนทุกหน่วยงานอีกด้วย
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล
- หลักสูตรการสอบรับราชการท้องถิ่น นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ
- วิวัฒนาการของทฤษฎีการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- แนวคิด ทฤษฎี และหลักการทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- มิติในด้านการจัดการนักทรัพยากรมนุษย์
- ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource System)
- นโยบายการจัดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Policy for Human Resource Management)
- การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Planning)
- การกำหนดงาน และตำแหน่งงาน (Job and Position Formulation)
- การประเมินค่างาน (Job Evaluation)
ฯลฯ