หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นจากประสบการณ์ที่ได้ทำงานด้านทรัพยากรณ์มนุษย์โดยตรงกว่า 20 ปี เนื้อหา 16 บทมีความทันสมัยด้านการพัฒนาบุคคล การฝึกอบรม การจัดการเปลี่ยนแปลง ยุทธศาสตร์การพัฒนา ปรัชญา แนวคิด ทฤษฎีจริยธรรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เหมาะสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาโท ปริญญาเอก และอาจารย์ผู้สอน ในคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ศึกษาศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ และศิลปศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยรัฐและเอกชน และยังเหมาะกับบุคลากรฝ่าย HR หรือฝ่ายการจัดการงานบุคคลของหน่วยงาน บริษัท และองค์กรต่างๆ อีกทั้งเหมาะสำหรับเป็นตำราอ้างอิง เนื้อมีความเข้มข้นและอัปเดตในด้านการพัฒนาและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอีกด้วย
บทที่ 1 บทเริ่มต้น : ความจำเป็นที่จะต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 2 หลักการพื้นฐานในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 3 ประวัติความเป็นมาของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 4 ปรัชญา แนวคิด และทฤษฎี การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 5 กระบวนทัศน์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 6 ภาพรวมการฝึกอบรมและพัฒนาบุคคล
บทที่ 7 การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 8 การพัฒนาบุคคลเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 9 ภาพรวมการพัฒนาองค์การ